太田さんとは異業種交流会からのお付き合いです。
2010年から数えて、今年で７年目になります。
その頃は、４０名の事業規模の会社だったのですが
今ではお陰さまで、７０名までの会社（今期１６期目）になりました。
システム開発といえば、デジタルな会社のイメージですが
意外にアナログな世界です。
システム開発は、お客様とメンバーが形無ところからをコミュニケーションを深めて
作り上げて行きます。
その為にも、メンバー間のコミュニケーションも重要なのですが
開発の現場が離れていたり、急成長によりメンバーが急増したりで
思ったようなコミュニケーションが取れなくなって困っておりました。
「まずは何から始めれば良いのか・・・？」
ということで、太田さんのお顔がふと頭に浮かびました。
というのも、以前にお話したとき
「300名の社会福祉法人さんの社内報」に関わっていた事を伺っていたからです。
その社会福祉法人さんの導入の功績や制作目的などを聞き、
弊社にもお手伝いいただけないか相談に乗っていただきました。
◎メンバーコミュニケーションの深耕・モチベーション向上
◎現場の違うメンバー間の紙上交流
◎リクルート促進・企業ブランディングツールとして 等々
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
リクルートページの制作ベースにもなり
関わっていただいた事に本当に感謝しています。
http://www.and-s.com/recruit/job/mid-career.php
デジタルな会社だからこそ、アナログが大切なのです。
想像以上に反響が有り大変満足しております。
今後もお手伝いいただけますよう宜しくお願い致します。
refs（レフズ）から感謝の言葉
お忙しいなか、インタビュー原稿ありがとうございました！
上田社長の人への心遣いには
いつも背筋が正される想いです。
会社が、どんどんと大きくなっているなか
普通ならお付き合いいただけない立場になっているような気がするのですが、
◎社内報＋社外PＲ
◎年賀状
◎退職者への復職コミュニケーションツール
など
いろいろと投げかけてくださり感謝しております。
上田社長のお宅と、私の実家が近いので
また、その辺りでお会いするような気がしますが
その際は、一緒にお茶でもお付き合い頂ければ嬉しいです♪
